Veja Passo A Passo Para Fazer Um Plano De Estudos Pra C

01 Apr 2019 13:50
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<h1>A Importancia Das Equipas Multidisciplinares</h1>

<p>A expans&atilde;o hist&oacute;rica das necessidades sociais do ser humano e a cont&iacute;nua melhoria cient&iacute;fico-tecnol&oacute;gica no campo da sa&uacute;de, t&ecirc;m exigido uma crescente especializa&ccedil;&atilde;o dos profissionais que executam a sua atividade nesta &aacute;rea. Esse processo tem contribu&iacute;do para aprofundar a compreens&atilde;o e as interven&ccedil;&otilde;es do saber espec&iacute;fico de cada profiss&atilde;o. Determina-se, desse jeito, a crescente forma&ccedil;&atilde;o de equipas multidisciplinares que sistematizem os conhecimentos das diferentes &aacute;reas para melhorar a efetividade das interven&ccedil;&otilde;es e aprimorar os servi&ccedil;os a serem prestados.</p>

<p>Nas equipas multidisciplinares existe uma inter-liga&ccedil;&atilde;o entre os diferentes profissionais envolvidos, os quais devem julgar o doente como um todo, numa maneira humanizada e uma abordagem mais ampla e resolutiva do cuidado. Frases- chave: Equipa Multidisciplinar, Servi&ccedil;o em Equipa, Equipa de Sa&uacute;de. O avan&ccedil;o das ci&ecirc;ncias e a expans&atilde;o hist&oacute;rica das necessidades sociais proporcionaram um progresso exponencial do entendimento e criaram algumas necessidades no mundo do servi&ccedil;o.</p>

<p>Por isso, F&oacute;rum Dos Leitores nas maneiras de organiza&ccedil;&atilde;o do trabalho, que sinalizam para a tend&ecirc;ncia de formar equipas multidisciplinares, em t&atilde;o alto grau a grau epistemol&oacute;gico como interventivo. O presente artigo visa compreender o fundamento, a import&acirc;ncia, as principais problemas e limita&ccedil;&otilde;es das equipas multidisciplinares, tal como, muitas solu&ccedil;&otilde;es integradoras consider&aacute;veis ao funcionamento dessas equipas na &aacute;rea da sa&uacute;de.</p>

<p>Esta tend&ecirc;ncia coexistiu de forma semelhante, com a crescente diferencia&ccedil;&atilde;o tecnol&oacute;gica e sub-especializa&ccedil;&atilde;o de &aacute;reas como a Cardiologia de Interven&ccedil;&atilde;o e a Electrofisiologia, a par da incorpora&ccedil;&atilde;o de outras disciplinas como a Gen&eacute;tica, a Imunologia ou a Biologia Molecular. Cardoso (2008) exp&otilde;e a este prop&oacute;sito que &eacute; imposs&iacute;vel fazer investiga&ccedil;&atilde;o cl&iacute;nica ou tratar doentes sem recorrer ao servi&ccedil;o integrado de equipas multidisciplinares. A seriedade deste tipo de abordagem vem sendo documentada cientificamente, evidenciando geralmente melhor servi&ccedil;o aos doentes, beneficiando estes mais no momento em que os profissionais de sa&uacute;de trabalham em conjunto. Cabe notabilizar que a equipa multidisciplinar tem a sua forma&ccedil;&atilde;o centrada nas necessidades da pessoa, ent&atilde;o, ela n&atilde;o &eacute; pr&eacute;-organizada.</p>

<p>A capacita&ccedil;&atilde;o profissional est&aacute; diretamente relacionada com a gera&ccedil;&atilde;o acad&eacute;mica, com a caracter&iacute;stica das institui&ccedil;&otilde;es de ensino, com os projetos pedag&oacute;gicos dos cursos e com o controle social que deve ser exercido a respeito de os profis&shy;sionais. A interface do servi&ccedil;o dos profissionais, que diz respeito &agrave;s &aacute;re&shy;as de compet&ecirc;ncias de cada profis&shy;sional, que s&atilde;o claras na enorme maioria dos procedimentos e n&atilde;o geram perguntas ou sobreposi&ccedil;&otilde;es.</p>

<p>H&aacute;, n&atilde;o obstante, &aacute;reas de compet&ecirc;ncias que s&atilde;o comuns a v&aacute;rias profiss&otilde;es, muitas que s&atilde;o complementares, algumas que s&atilde;o interdependentes e algumas que s&atilde;o de trabalhoso descri&ccedil;&atilde;o. A esse prop&oacute;sito, Nogueira (2004) salienta que &eacute; importante que todos os profissionais reconhe&ccedil;am o papel e a seriedade dos outros, pra que possa ser poss&iacute;vel trabalhar no seio dessas equipas.</p>

<p>Mas, por vezes existe um discernimento incompleto das capacidades dos outros membros da equipa, do mesmo jeito dos limites de atua&ccedil;&atilde;o de cada um. De imediato no que diz respeito &agrave; autonomia dos profissionais, cada componente da equipa deve ter absoluta liberdade de servi&ccedil;o naquilo que &eacute; claramente a sua &aacute;rea de aptid&atilde;o. Expressar expetativas positivas: esperar o melhor das capacidades dos outros participantes do grupo, explicando dos membros da equipa para os outros com aprova&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>Definir conflitos: encorajar ou facilitar solu&ccedil;&otilde;es construtivas para a equipa. N&atilde;o ocultar ou impossibilitar a dificuldade, mas tentar resolv&ecirc;-lo da forma proveitosa. Integridade - assegurar um desempenho compartilhado, &eacute;tico e confi&aacute;vel. Hierarquia entre profiss&otilde;es e luta no mercado de trabalho. Segundo Pinho (2006), pela maioria das equipas multidisciplinares na &aacute;rea da sa&uacute;de, n&atilde;o se configuram somente trabalhos tecnicamente diferentes, no entanto assim como desiguais quanto &agrave; tua valoriza&ccedil;&atilde;o social. As diferen&ccedil;as t&eacute;cnicas dizem respeito &agrave;s especializa&ccedil;&otilde;es dos saberes e das interven&ccedil;&otilde;es, Reprova&ccedil;&atilde;o N&atilde;o &eacute; Motivo Pra Desistir O Dia as variadas &aacute;reas profissionais. As desigualdades referem-se &agrave; viv&ecirc;ncia de valores e normas sociais, hierarquizando e disciplinando as diferen&ccedil;as t&eacute;cnicas entre as profiss&otilde;es.</p>
<ul>

<li>Abuse do racioc&iacute;nio</li>

<li>5 dados que voc&ecirc; precisa saber a respeito cursos online - EAD</li>

<li>132 cursos em Rond&ocirc;nia</li>

<li>quarenta e sete KONZEN, Afonso Armando. apud Maciel. Reflex&otilde;es…, p. 811/812</li>

<li>cinquenta WikiSampa 12</li>

<li>Controlei adequadamente o emprego do tempo durante a din&acirc;mica</li>

</ul>

<p>Ara&uacute;jo e Rocha (2007) referem que, no seio dessas equipas, s&atilde;o frequentes rela&ccedil;&otilde;es de poder hierarquizado, definidas entre profissionais, fortalecendo a ocorr&ecirc;ncia de status de umas profiss&otilde;es sobre outras e garantindo posi&ccedil;&otilde;es de lideran&ccedil;a pela equipa. Impera, dado que, redefinir o quotidiano, assim sendo com responsabilidades e compet&ecirc;ncias dos elementos integrantes pela equipa de sa&uacute;de.</p>

<p>&Eacute; Vota&ccedil;&otilde;es/Diretriz Pra T&iacute;tulos o conflito &eacute; preciso e desej&aacute;vel, a encerramento de conceder o desenvolvimento e desenvolvimento da equipa, desde que sejam respeitados os valores em um momento anterior descritos. Exame regular do trabalho. O entendimento e a defini&ccedil;&atilde;o clara dos pap&eacute;is profissionais associados &agrave; estabelecida tarefa s&atilde;o indispens&aacute;veis nas corpora&ccedil;&otilde;es de sa&uacute;de. Para al&eacute;m da informa&ccedil;&atilde;o de pap&eacute;is, a equipa precisa funcionar de maneira uniforme e colaboradora, respeitando as normas e valores que devem prevalecer entre os v&aacute;rios profissionais.</p>

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